工作内容：
1、开展公司的绩效规划设计和绩效督导实施工作；
2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；
3、负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表；
4、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度晋升调薪方案；
5、处理公司各类绩效申诉。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有过数据、绩效考核相关工作经历者优先考虑；
3、良好的书面与口头表达能力、较强的执行力、性格外向；
4、良好的分析推理能力，善于学习和思考；
5、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法。

福利待遇：
1、五险、法定节假日以及节日福利，带薪休假，团建活动；
2、绩效考核制度健全，1年2次测评调薪机制；
3、薪资面议！